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ご存知ですか?改正労働者派遣法
改正パートタイム労働法
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Q1  派遣が禁止されている業務はありますか?

次のいずれかに該当する業務は、労働者派遣事業を行ってはなりません。

・港湾運送業務
・建設業務
・警備業務
・病院等における医療関係の業務(当該業務について紹介予定派遣をする場合を除きます。)


Q2  派遣契約期間に制限がありますか?

いわゆる「26業務」に関しては期間に制限はありませんが、それ以外の業務に関しては原則3年です。
詳細につきましては「ご存知ですか?改正労働者派遣法」を参照願います。


Q3  派遣期間の制限のない「26業務」とは何ですか?

第1号 ソフトウェア開発の業務 第14号 建築物清掃の業務
第2号 機械設計の業務 第15号 建築設備の運転、点検等の業務
第3号 放送機器等操作の業務 第16号 受付・案内、駐車場管理の業務
第4号 放送番組等演出の業務 第17号 研究開発の業務
第5号 事務用機器操作の業務 第18号 事業の実施体制の企画立案の業務
第6号 通訳、翻訳または速記の業務 第19号 書籍等の製作・編集の業務
第7号 秘書の業務 第20号 広告デザインの業務
第8号 ファイリングの業務 第21号 インテリアコーディネートの業務
第9号 調査分析の業務 第22号 アナウンサーの業務
第10号 財務処理の業務 第23号 OAインストラクターの業務
第11号 取引文書作成の業務 第24号 テレマーケティングの業務
第12号 デモンストレーションの業務 第25号 セールスエンジニアの業務
第13号 添乗の業務 第26号 放送番組の大道具・小道具の業務


Q4  残業や休日出勤をしてもらうことは可能ですか?

時間外労働・休日労働に関する協定(36協定)で定められた範囲内であれば時間外労働および休日労働をさせることができます。


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