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人材派遣システムについて
人材派遣のメリット
人材派遣の登録から就業までの流れ
給与・福利厚生について


◆人材派遣システムについて

人材派遣のシステムは、派遣スタッフ(あなた)と、人材派遣会社(弊社)、派遣先企業の3者間で契約関係が成り立っています。

・派遣スタッフ(あなた)と人材派遣会社(弊社)との間で「雇用契約」を結びます。
・人材派遣会社(弊社)と派遣先企業は「労働者派遣契約」を結びます。
・派遣スタッフ(あなた)は、派遣先企業にて「指揮命令」を受けて働きます。

ですから、実際には派遣先企業での勤務となりますが、給与支払い・各種保険等は人材派遣会社(弊社)が受け持つことになります。

        


◆人材派遣のメリット

ライフスタイルに合わせた仕事選び
勤務地、勤務時間、勤務期間を選ぶことができるので、自分のライフスタイルに合ったお仕事ができます。

スキル・キャリアを活かせる
自分の希望する仕事や職場を選ぶことができるので、自分の得意とする分野で力を発揮できます。

自分にあった仕事が見つかるチャンス 
いろいろな企業に派遣されることで様々な仕事を経験できるので、自分の天職が見つかるかもしれません。


◆人材派遣の登録から就業までの流れ


@ 仮登録
       
A 本登録
       
B お仕事の紹介
       
C 雇用契約
       
D 派遣スタッフとして就業
       
E 契約更新又はお仕事の紹介

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@ 仮登録
仮登録の方法には、「オンライン登録」と「電話登録」があります。仮登録終了後、確認ができ次第、弊社より電子メール又は電話にてご連絡させていただきます。

        

A 本登録
登録会場にご来場していただきまして、本登録の各種手続きを行います。
会場はテンプ・マキノ事務所の他、
ご自宅の近くや勤務先の近くなど、ご都合
の良い場所をご指定していただくこともも可能です。
ご遠慮なくお申し付けください。

当日持参していただくもの
 筆記用具・履歴書
当日のスケジュール (所要時間 約60分)
 1.簡単なガイダンス  
    登録及び人材派遣システムについての説明をいたします。
         
 2.登録シート記入    
    登録シートにご記入していただきます。
                         
 3.スキルチェック 
    簡単なスキルチェック・一般常識のチェックを受けていただきます。

 4.カウンセリング 
    職歴やご希望条件等をお伺いさせていただきます。

B お仕事の紹介
あなたのご希望条件にあった、お仕事をご紹介させていただきます。

C 雇用契約
お仕事が決定した後、弊社と雇用契約を結んでいただきます。

D 派遣スタッフとして就業
これより、お仕事の開始となります。安心してお仕事をしていただけるよう、弊社スタッフがアフターフォローいたします。

E 契約更新又はお仕事の紹介
契約期間が終了すると、新たに契約更新していただくか、次のお仕事をご紹介させていただきます。


◆給与・福利厚生について

給与について
毎月末締め、翌月25日(土・日・祝日の場合は前日または前々日)
に銀行口座へお振込みいたします。

福利厚生について
社会保険制度完備
厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険 に加入していただけます。

保険種類 加入条件 保険料
厚生年金保険 2ヶ月を超える雇用契約で、1日又は1週間の労働時間、1ヶ月の労働日数が共に通常社員のおおむね「4分の3以上」 標準報酬月額×149.96/1000で算出した額をテンプ・マキノとスタッフで折半
(保険料率:平成19年9月〜平成20年8月適用)
健康保険 標準報酬月額×82/1000で算出した額をテンプ・マキノとスタッフで折半

雇用保険 1年以上の雇用が見込まれ、1週間の所定労働時間が20時間以上 テンプ・マキノが賃金総額の9/1000、スタッフが賃金総額×6/1000を負担
労災保険 全員自動的に適用 テンプ・マキノが全額負担


有給休暇
最初に就労した日から6ヶ月間継続勤務した場合、所定の日数の有給休暇が付与されます。

定期健康診断
年1回の健康診断を実施しています。

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