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紹介予定派遣とは
紹介予定派遣のメリット
紹介予定派遣の登録から就業までの流れ


◆紹介予定派遣とは

派遣期間が終了した時点で、派遣スタッフ(あなた)と派遣先企業 双方の合意のうえ、直接雇用契約を結ぶことを目的とした雇用形態です。また、法令で派遣期間は最長6ヶ月と決められています。

       


紹介予定派遣のメリット

入社前に企業風土・職場環境・仕事内容等を把握できます
派遣期間中に実際に勤務することで、自分のスキルを活かせる職場なのかどうか、職場雰囲気は自分に合っているかどうかを見極めることができます。

正社員雇用における採用条件が緩和されやすい
採用試験や面接だけで自分の良さを企業側に伝えることは簡単なことではありません。企業側にとっても、正社員雇用となると採用には慎重になり面接も厳しくなる傾向があります。しかし紹介予定派遣の場合、派遣期間中に実際に勤務することで自分の能力・スキル・人柄 等を企業側により多くアピールできます。企業側にとっても派遣期間中にどういった人材なのかを見極めることができるので、採用する際の試験や面接の難易度も緩和される可能性があります。


◆紹介予定派遣の登録から就業までの流れ


@ 仮登録
       
A 本登録
       
B お仕事の紹介
       
C 雇用契約
       
D 派遣スタッフとして就業
       
E 双方合意
       
F 社員として就業

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@ 仮登録
仮登録の方法には、「オンライン登録」と「電話登録」があります。仮登録終了後、確認ができ次第、弊社より電子メール又は電話にてご連絡させていただきます。

        

A 本登録
登録会場にご来場していただきまして、本登録の各種手続きを行います。
会場はテンプ・マキノ事務所の他、
ご自宅の近くや勤務先の近くなど、ご都合
の良い場所をご指定していただくこともも可能です。
ご遠慮なくお申し付けください。

当日持参していただくもの
 筆記用具・履歴書
当日のスケジュール (所要時間 約60分)
 1.簡単なガイダンス  
    登録及び人材派遣システムについての説明をいたします。
         
 2.登録シート記入    
    登録シートにご記入していただきます。
                         
 3.スキルチェック 
    簡単なスキルチェック・一般常識のチェックを受けていただきます。

 4.カウンセリング 
    職歴やご希望条件等をお伺いさせていただきます。

B お仕事の紹介
あなたのご希望条件にあった、お仕事をご紹介させていただきます。
※場合によっては、派遣先企業の筆記試験・面接を受けていただくことがあります。

C 雇用契約
お仕事が決定した後、弊社と雇用契約を結んでいただきます。

D 派遣スタッフとして就業
これより、お仕事の開始となります。勤務期間は最長6ヶ月です。
この間に派遣先企業の職場環境・業務内容などを見極めてください。
また、安心してお仕事をしていただけるよう、弊社スタッフがアフターフォロー
いたします。

E 双方合意
派遣先企業とあなたの双方に意思確認を行います。
派遣先企業に採用の意思があり、あなたも就職を希望した場合、社員契約を結びます。
※契約社員の場合もあります。
※合意に至らなかった場合、雇用契約は終了となり、紹介は行われません。

F 社員として就業
これより企業の社員として就業スタートとなります。


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